Incepand cu data de 4 februarie 2011, data intrarii in vigoare a Legii 1/2011 – Legea Educatiei Nationale, pensionarea personalului didactic din învăţământ a suferit urmatoarele modificari( comparativ cu Legea nr. 128/1997 - Statutul personalului didactic):
- personalul didactic nu se mai poate pensiona la cerere cu trei ani mai devreme de împlinirea vârstei standard de pensionare,
- nu mai poate cumula pensia cu norma didactică, ci numai cu plata cu ora
- nu poate să-şi continue activitatea didactică la catedră peste vârsta standard timp de trei ani pentru cei care au grad didactic I sau titlul ştiinţific de doctor şi dovedesc competenţe profesionale deosebite.
Potrivit prevederilor art. 53 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, vârsta standard de pensionare este 63 de ani pentru femei şi de 65 de ani pentru bărbaţi. Atingerea acestor vârste se va realiza printr-o creştere graduală, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5 la lege.
Cu alte cuvinte, în intervalul ianuarie 2011 – decembrie 2014, vârsta de pensionare a femeilor va creşte de la 59 de ani la 60 de ani, iar cea a bărbaţilor va creşte de la 64 de ani la 65 de ani.
La finele acestei perioade, se continuă creşterea graduală a vârstei de pensionare numai pentru femei, de la 60 de ani la 63 de ani, până în anul 2030.
Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât si pentru barbate iar
stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atât pentru femei, cât si pentru barbati.
Pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare prevazut de lege.
Cuantumul pensiei anticipate se stabileste în aceleasi conditii în care se stabileste cel al pensiei pentru limita de vârsta.
La data îndeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de vârsta, pensia anticipata se transforma în pensie pentru limita de vârsta si se recalculeaza prin adaugarea perioadelor asimilate si a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a platii pensiei anticipate. Transformarea pensiei anticipate în pensie pentru limita de vârsta se face din oficiu.
Pensia anticipata partiala se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pâna la 8 ani.
Cuantumul pensiei anticipate partiale se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de vârsta care s-ar fi cuvenit, prin diminuarea acestuia cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pâna la îndeplinirea conditiilor pentru obtinerea pensiei pentru limita de vârsta.
La data îndeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de vârsta, pensia anticipata partiala se transforma în pensie pentru limita de vârsta si se recalculeaza prin eliminarea diminuarii prevazute anterior si prin adaugarea perioadelor asimilate si a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a platii pensiei anticipate partiale. Transformarea pensiei anticipate partiale în pensie pentru limita de vârsta se face din oficiu.
Poate ca ar fi bine ca multi dintre inspectorii “uitati” in functii sa citeasca aceste conditii de pensionare si sa actioneze in consecinta…Ar fi benefic si pentru ei dar si pentru invatamantul din Romania…
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL Bucuresti