Elan Schwartzenberg, noul proprietar al Realitatea TV, a declarat luni seara, la B1 TV ca detine actiuni si la acest post de televiziune. "Va confirm ca puteti verifica cu domnul Bobby Paunescu si cu domnul Oancea ca am actiuni aici (la B1 TV). Nu intervin niciodata nici macar in locurile unde sunt asociat, nici in bine, nici in rau, nu dau telefoane, nu agit lumea. Nu ati avut habar de aceasta informatie pana in secunda asta", a spus Schwartzenberg. Intr-o interventie telefonica, noul proprietar la Realitatea TV a dorit sa clarifice motivul pentru care nu a mai aparut luni seara la postul RTV, asa cum anuntase initial in conferinta de presa sustinuta in dupa-amiaza zilei de luni. Elan Schwartzenberg a declarat ca a raspuns afirmativ invitatiei lui Sorin Enache (director general Realitatea Media) de a participa la o emisiune luni seara, insa cu 20 de minute inainte de incepere a fost sunat de producatoarea emisiunii care i-a transmis ca prezenta sa in emisiune "nu mai este oportuna".
Asadar, folosind aceeasi metoda pe care a folosit-o si cu cotidianul Evenimentul Zilei, actuala putere a reusit sa “anihileze” si postul Realitatea TV. Atunci cand a constatat faptul ca Evenimentul Zilei devenise un cotidian de succes care critica puterea, cei de la PDL au “directionat” vanzarea acestuia catre…Bobby Păunescu, cel care este patron si la B1 TV.Dupa aceasta vanzare cotidianul nu a mai avut succesul pe care-l avea inainte de aceasta tranzactie.Doar ca cei de la putere si-au atins scopul atunci.Au reusit practic sa elimine de pe piata cel mai important ziar care critica puterea.Folosind aceeasi reteta, cei de la PDL incearca acum acelasi lucru cu postul Realitatea TV.Este stiut faptul ca in momentul actual, in lumea televiziunilor politice, exista doua posturi de succes…Antena 3 si Realitatea TV.Doar ca, dupa aceasta tranzactie este posibil sa nu mai ramana decat unul singur, respectiv Antena 3. Cu siguranta ca acest plan de “eliminare” a fost pus la punct in cel mai mic detaliu, chiar si implicarea lui Sebastian Ghita in conducerea Realitatea TV, facand parte din acest plan.Nu stiu daca va mai amintiti, dar la scurt timp dupa ce a fost numit in functie, Sebastian Ghita a scos din grila de programe emisiunea “Ora de foc” si i-a concediat pe cei care o realizau, Oana Stancu şi Adrian Ursu.Atunci "Ora de foc" era o emisiune de succes...
Atunci planul de “distrugere” al postului a reusit doar partial, acum probabil ca a reusit total.Nu stiu daca va dati seama, dar in momentul actual, cele mai multe posturi de televiziune sunt loiale puterii, de la OTV, TVR si pana la B1TV.
Singurul post ramas sa critice actuala putere este acum Antena 3.Sa vedem pentru cat timp…
Pentru ca si impotriva acestui post vor fi luate cu siguranta masuri de "anihilare".
Sa speram insa ca acest lucru nu le va reusi celor care conduc acum Romania.Pentru ca am fi iar ca inainte de 1989.Atunci cand la televiziune nu se prezentau decat realizarile celor care conduceau…
Pot spune ca acum suntem intr-un fel ca pe vremea SOTI…Postul acela care era singurul care critica conducerea de atunci a Romaniei…Atunci SOTI...Acum Antena3...Nu este mult prea putin pentru o tara democratica?
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
marți, 3 mai 2011
luni, 2 mai 2011
Noul Cod al Muncii a intrat in vigoare...
Potrivit noului Cod al muncii prestarea muncii de către o persoană fără încheierea unui contract individual de muncă se va pedepsi cu amenda de la 500 la 1.000 de lei.
De asemenea, angajatorii riscă să fie sancţionaţi în cazul în care nu respectă obligaţia de a ţine evidenţa muncii sau dacă angajează fără cerificat medical, amenzile variind de la 1.500 la 3.000 lei, aceeaşi pedeapsă fiind prevăzută şi în cazul nerespectării prevederilor privind înregistrarea demisiei salariatului.
Noua legislaţie a muncii a introdus şi răspunderea penală a angajatorului. Astfel, se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de cinci persoane, fără încheierea unui contract individual de muncă şi cu închisoare de la şase luni la un an sau cu amendă penală, refuzul repetat de a permite accesul în spaţiul unităţii a inspectorilor de muncă sau de a pune la dispoziţia acestora documentele solicitate.
În cazul săvârşirii unor infracţiuni, instanţa de judecată poate stabili sancţiuni complementare cum ar fi: pierderea totală sau parţiala a dreptului angajatorului de a beneficia de prestaţii, ajutoare sau subvenţii publice, inclusiv fonduri UE gestionate de autorităţile române pentru o perioda de până la cinci ani, interzicerea dreptului angajatorului de a participa la atribuirea unui contract de achiziţii publice pentru o perioadă de până la cinci ani, recuperarea integrală sau parţială a prestaţiilor, ajutoarelor sau subvenţiilor publice, inclusiv fonduri UE gestionate de autorităţile române, atribuite angajatorului pe o perioadă de până la 12 luni înainte de comiterea infracţiunii sau închiderea temporară sau definitivă a punctului sau punctelor de lucru în care s-a comis infracţiunea sau retragerea temporară sau definitivă a unei licenţe de desfăşurare a activităţii profesionale în cauză, dacă acest lucru este justificat de gravitatea încălcării.
În noul Cod al muncii au fost abrogate dispoziţiile privind clauzele, efectele şi nivelul la care pot fi încheiate contractele colective de muncă.
De asemenea, prin intrarea în vigoare a modificărilor aduse Codului Muncii prin Legea 40/2011 se instituie obligaţia încheierii contractului individual de muncă în formă scrisă ca o cerinţă ad validitatem, dar şi dreptul angajatorului de a stabili obiectivele de performanţă individuală şi obligaţia corelativă a acestuia de a informa salariatul cu privire la criteriile de evaluare a activităţii profesionale.
Începând de la 1 mai, angajatorii au obligaţia legală expresă de a informa salariatul cu privire la fişa postului, iar perioada de probă va putea avea o durată de cel mult 90 de zile calendaristice în cazul funcţiilor de execuţie şi 120 de zile calendaristice pentru funcţii de conducere, iar perioada maximă în care se pot face angajări succesive de probă este de 12 luni.
Noua legislaţie a muncii mai prevede că delegarea salariatului va putea fi dispusă pentru perioade succesive de maximum 60 de zile, dar şi că angajatorul confruntat cu reducerea temporară a activităţii va putea, în anumite condiţii, să reducă programul de lucru de la cinci la patru zile, cu reducerea corespunzătoare a salariului, dar numai după consultări cu sindicatul sau reprezentanţii salariaţilor.
Modificări au fost făcute şi în cazul perioadei de preaviz, aceasta fiind de 20 de zile lucrătoare în cazul concedierii pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului, 20 de zile lucrătoare în cazul demisiei, pentru salariaţii cu funcţii de execuţie şi 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de conducere.
Termenul de preaviz ce trebuie acordat de angajator este extins la minimum 20 de zile lucrătoare, iar în cazul concedierilor colective, în cadrul stabilirii ordinii de prioritate la concediere vor prevala criteriile profesionale.
Noul Cod mai prevede eliminarea restricţiilor privind posibilitatea angajatorului de a apela la agenţii de munca temporară, pentru executarea sarcinilor precise şi cu caracter temporar cu anumite excepţii, expres prevăzute de lege, dar şi mărirea perioadei de încheiere a contractului individual de muncă cu durată determinată, de la 24 la 36 de luni.
Durata maximă legală a timpului de muncă nu va putea depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare, iar munca suplimentară va trebui compensată prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
În cazul în care programarea concediului de odihnă se face fracţionat, angajatorul are obligaţia să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puţin zece zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. Odată cu intrarea în vigoare a noului Cod al muncii, sporul pentru lucrul pe timp de noapte creşte de la 15 la 25 la sută din salariul de bază dacă timpul lucrat reprezintă cel puţin trei ore de muncă de noapte.
Din noua legislaţia muncii au fost eliminate condiţiile privind durata cursurilor şi stagiilor de formare profesională efectuate la iniţiativa angajatorului ce permiteau în unele cazuri recuperarea costurilor de către angajator, astfel încât în viitor angajatorul şi salariatul vor avea libertatea de a stabili prin act adiţional la contractul individual de muncă, drepturile şi obligaţiile acestora privind cursurile şi stagiile de formare profesională.
Totodată, a fost modificată restricţionarea angajatorului în privinţa efectuării de noi angajări pe o perioadă de nouă luni de la data concedierilor colective. Astfel, în termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.
Odată cu aplicarea noilor prevederi din legislaţia muncii, sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancţiune disciplinară în acest termen, radierea acestora constatându-se prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă.
Acestea sunt cateva din prevederile noului Cod al Muncii…Efectele lui se vor vedea in timp, este cat se poate de clar faptul ca el va fi aplicat progresiv.Este de urmarit daca si aceasta lege va urma calea Legii Educatiei, in sensul ca dupa ce a fost mediatizata foarte mult s-a ajuns acum in situatia de a nu fi aplicata datorita lipsei metodologiilor.
In curand scoala se va termina dar pana acum nu este clar planul cadru incepand cu anul scolar viitor.Profesorii stiu ca s-a redus numarul de ore pe saptamana dar nimeni nu stie de unde “s-a taiat”.O sa aflam probabil in septembrie atunci cand nu va mai fi nimic de facut…
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
De asemenea, angajatorii riscă să fie sancţionaţi în cazul în care nu respectă obligaţia de a ţine evidenţa muncii sau dacă angajează fără cerificat medical, amenzile variind de la 1.500 la 3.000 lei, aceeaşi pedeapsă fiind prevăzută şi în cazul nerespectării prevederilor privind înregistrarea demisiei salariatului.
Noua legislaţie a muncii a introdus şi răspunderea penală a angajatorului. Astfel, se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de cinci persoane, fără încheierea unui contract individual de muncă şi cu închisoare de la şase luni la un an sau cu amendă penală, refuzul repetat de a permite accesul în spaţiul unităţii a inspectorilor de muncă sau de a pune la dispoziţia acestora documentele solicitate.
În cazul săvârşirii unor infracţiuni, instanţa de judecată poate stabili sancţiuni complementare cum ar fi: pierderea totală sau parţiala a dreptului angajatorului de a beneficia de prestaţii, ajutoare sau subvenţii publice, inclusiv fonduri UE gestionate de autorităţile române pentru o perioda de până la cinci ani, interzicerea dreptului angajatorului de a participa la atribuirea unui contract de achiziţii publice pentru o perioadă de până la cinci ani, recuperarea integrală sau parţială a prestaţiilor, ajutoarelor sau subvenţiilor publice, inclusiv fonduri UE gestionate de autorităţile române, atribuite angajatorului pe o perioadă de până la 12 luni înainte de comiterea infracţiunii sau închiderea temporară sau definitivă a punctului sau punctelor de lucru în care s-a comis infracţiunea sau retragerea temporară sau definitivă a unei licenţe de desfăşurare a activităţii profesionale în cauză, dacă acest lucru este justificat de gravitatea încălcării.
În noul Cod al muncii au fost abrogate dispoziţiile privind clauzele, efectele şi nivelul la care pot fi încheiate contractele colective de muncă.
De asemenea, prin intrarea în vigoare a modificărilor aduse Codului Muncii prin Legea 40/2011 se instituie obligaţia încheierii contractului individual de muncă în formă scrisă ca o cerinţă ad validitatem, dar şi dreptul angajatorului de a stabili obiectivele de performanţă individuală şi obligaţia corelativă a acestuia de a informa salariatul cu privire la criteriile de evaluare a activităţii profesionale.
Începând de la 1 mai, angajatorii au obligaţia legală expresă de a informa salariatul cu privire la fişa postului, iar perioada de probă va putea avea o durată de cel mult 90 de zile calendaristice în cazul funcţiilor de execuţie şi 120 de zile calendaristice pentru funcţii de conducere, iar perioada maximă în care se pot face angajări succesive de probă este de 12 luni.
Noua legislaţie a muncii mai prevede că delegarea salariatului va putea fi dispusă pentru perioade succesive de maximum 60 de zile, dar şi că angajatorul confruntat cu reducerea temporară a activităţii va putea, în anumite condiţii, să reducă programul de lucru de la cinci la patru zile, cu reducerea corespunzătoare a salariului, dar numai după consultări cu sindicatul sau reprezentanţii salariaţilor.
Modificări au fost făcute şi în cazul perioadei de preaviz, aceasta fiind de 20 de zile lucrătoare în cazul concedierii pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului, 20 de zile lucrătoare în cazul demisiei, pentru salariaţii cu funcţii de execuţie şi 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de conducere.
Termenul de preaviz ce trebuie acordat de angajator este extins la minimum 20 de zile lucrătoare, iar în cazul concedierilor colective, în cadrul stabilirii ordinii de prioritate la concediere vor prevala criteriile profesionale.
Noul Cod mai prevede eliminarea restricţiilor privind posibilitatea angajatorului de a apela la agenţii de munca temporară, pentru executarea sarcinilor precise şi cu caracter temporar cu anumite excepţii, expres prevăzute de lege, dar şi mărirea perioadei de încheiere a contractului individual de muncă cu durată determinată, de la 24 la 36 de luni.
Durata maximă legală a timpului de muncă nu va putea depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare, iar munca suplimentară va trebui compensată prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
În cazul în care programarea concediului de odihnă se face fracţionat, angajatorul are obligaţia să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puţin zece zile lucrătoare de concediu neîntrerupt. Odată cu intrarea în vigoare a noului Cod al muncii, sporul pentru lucrul pe timp de noapte creşte de la 15 la 25 la sută din salariul de bază dacă timpul lucrat reprezintă cel puţin trei ore de muncă de noapte.
Din noua legislaţia muncii au fost eliminate condiţiile privind durata cursurilor şi stagiilor de formare profesională efectuate la iniţiativa angajatorului ce permiteau în unele cazuri recuperarea costurilor de către angajator, astfel încât în viitor angajatorul şi salariatul vor avea libertatea de a stabili prin act adiţional la contractul individual de muncă, drepturile şi obligaţiile acestora privind cursurile şi stagiile de formare profesională.
Totodată, a fost modificată restricţionarea angajatorului în privinţa efectuării de noi angajări pe o perioadă de nouă luni de la data concedierilor colective. Astfel, în termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.
Odată cu aplicarea noilor prevederi din legislaţia muncii, sancţiunea disciplinară se radiază de drept în termen de 12 luni de la aplicare, dacă salariatului nu i se aplică o nouă sancţiune disciplinară în acest termen, radierea acestora constatându-se prin decizie a angajatorului emisă în formă scrisă.
Acestea sunt cateva din prevederile noului Cod al Muncii…Efectele lui se vor vedea in timp, este cat se poate de clar faptul ca el va fi aplicat progresiv.Este de urmarit daca si aceasta lege va urma calea Legii Educatiei, in sensul ca dupa ce a fost mediatizata foarte mult s-a ajuns acum in situatia de a nu fi aplicata datorita lipsei metodologiilor.
In curand scoala se va termina dar pana acum nu este clar planul cadru incepand cu anul scolar viitor.Profesorii stiu ca s-a redus numarul de ore pe saptamana dar nimeni nu stie de unde “s-a taiat”.O sa aflam probabil in septembrie atunci cand nu va mai fi nimic de facut…
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
sâmbătă, 30 aprilie 2011
Ce ar spune acum Corneliu Coposu?
Partid istoric, aflat într-o stare latentă, PNŢ-ul pare că se pregăteşte de o nouă viaţă alături de independenţii din Uniunea Naţională pentru Progresul României. Astfel, independenţii se vor bucura de prestigiul şi statutul unui partid istoric, în schimb renunţând la numele propriul.
Uniunea Naţională pentru Progresul României (UNPR) pare a se extinde, încercând să se impună pe scena politică printr-o fuziune cu PNŢCD. Întrebarea care se impune este cine are mai mult de câştigat din această uniune, UNPR, datorită istoricului PNŢCD, sau PNŢCD, considerând că, astfel, ar putea intra în Parlament?
Preşedinţii organizaţiilor judeţene Arges ale Uniunii Naţionale pentru Progresul României şi Partidului Naţional Ţărănesc Creştin şi Democrat, Georgiu Gingăraş şi Iulian Prunaru , au semnat un protocol de colaborare în perspectiva alegerilor locale din 2012. Actul consfinţeşte faptul că ambele partide vor lucra împreună în perioada electorală, urmând să îşi acorde sprijin reciproc în diferite localităţi, în funcţie de candidatul mai bun din partea uneia dintre cele două părţi semnatare.
Georgiu Gingăraş spune că unul dintre scopurile acestei colaborări este atragerea la urne a cetăţenilor care nu au mai votat în ultima vreme, mai ales din perspectiva trecerii la votul obligatoriu. La rândul lor, ţărăniştii speră ca protocolul cu UNPR Argeş să fie începutul unei colaborări pe plan naţional dintre cele două partide. Până atunci, uneperiştii şi ţărăniştii argeşeni se vor întâlni pentru a stabili, concret, zonele unde vor putea colabora, în funcţie şi de reacţia colegilor din teritoriu. Ulterior, înainte de campania electorală din primăvara lui 2012, ambele partide vor face un sondaj pentru a vedea care va fi candidatul comun la primăria Piteşti şi la şefia Consiliului Judeţean Argeş.
Preşedintele PNŢCD la nivel naţional, Aurelian Pavelescu, a fost, în vizită de lucru la Piteşti. Acesta a ţinut o conferinţă de presă, după care s-a întâlnit cu şefii filialelor din Argeş, Dolj, Olt, Vâlcea şi Telorman, la sediul celor dintâi. Acesta a expus presei motivele pentru care a fost semnat protocolul cu UNPR. De altfel, un astfel de acord între cele două formaţiuni a fost semnat în premieră chiar în acest judeţ, în urmă cu numai o lună. Legat de următorul pas -un acord cu PDL-, Pavelescu a precizat că sunt discuţii serioase la „nivel înalt”, dar se aşteaptă conferinţa de alegeri a democrat-liberalilor. „Această colaborare a devenit pentru noi un proiect politic la nivel naţional. Felicit Argeşul care a dat startul în acest sens. Există negocieri la nivel central pentru a ne maximiza şansele la alegerile locale. UNPR este partid guvernamental şi poate avea membrii în secţiile de vot, noi nu avem şi prin această alianţă ne putem păzi voturile. Nu avem destule structuri pentru a intra de unii singuri în aceste alegeri. Alianţe au făcut şi cei de la PNL sau PSD”, a spus acesta.
Ce ar mai fi de spus? Este adevarat faptul ca PNTCD ar intra cu greu in viitorul parlament datorita echipei sale de conducere.Doar ca o alianta normala ar fi fost cu PNL-ul si nu cu "partidul imoral" UNPR.Eu cred ca cei de la PNTCD fac acum o greseala capitala.Si cand spun asta ma gandesc la faptul ca cei de la UNPR au sanse egale cu zero de a intra in viitorul parlament.In mod normal ei s-ar putea alia doar cu PDL-ul, doar ca, este posibil ca si acest partid sa nu indeplineasca pragul necesar pentru viitorul parlament.Mai ales ca, in cazul aliantelor acest prag creste...Legat de UNPR, ma intreb cum ar trebui sa arate alegatorul sau tip.Probabil ca ar trebui sa fie tradator, sa nu aiba caracter si sa "linga acolo unde au scuipat altii"...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
Uniunea Naţională pentru Progresul României (UNPR) pare a se extinde, încercând să se impună pe scena politică printr-o fuziune cu PNŢCD. Întrebarea care se impune este cine are mai mult de câştigat din această uniune, UNPR, datorită istoricului PNŢCD, sau PNŢCD, considerând că, astfel, ar putea intra în Parlament?
Preşedinţii organizaţiilor judeţene Arges ale Uniunii Naţionale pentru Progresul României şi Partidului Naţional Ţărănesc Creştin şi Democrat, Georgiu Gingăraş şi Iulian Prunaru , au semnat un protocol de colaborare în perspectiva alegerilor locale din 2012. Actul consfinţeşte faptul că ambele partide vor lucra împreună în perioada electorală, urmând să îşi acorde sprijin reciproc în diferite localităţi, în funcţie de candidatul mai bun din partea uneia dintre cele două părţi semnatare.
Georgiu Gingăraş spune că unul dintre scopurile acestei colaborări este atragerea la urne a cetăţenilor care nu au mai votat în ultima vreme, mai ales din perspectiva trecerii la votul obligatoriu. La rândul lor, ţărăniştii speră ca protocolul cu UNPR Argeş să fie începutul unei colaborări pe plan naţional dintre cele două partide. Până atunci, uneperiştii şi ţărăniştii argeşeni se vor întâlni pentru a stabili, concret, zonele unde vor putea colabora, în funcţie şi de reacţia colegilor din teritoriu. Ulterior, înainte de campania electorală din primăvara lui 2012, ambele partide vor face un sondaj pentru a vedea care va fi candidatul comun la primăria Piteşti şi la şefia Consiliului Judeţean Argeş.
Preşedintele PNŢCD la nivel naţional, Aurelian Pavelescu, a fost, în vizită de lucru la Piteşti. Acesta a ţinut o conferinţă de presă, după care s-a întâlnit cu şefii filialelor din Argeş, Dolj, Olt, Vâlcea şi Telorman, la sediul celor dintâi. Acesta a expus presei motivele pentru care a fost semnat protocolul cu UNPR. De altfel, un astfel de acord între cele două formaţiuni a fost semnat în premieră chiar în acest judeţ, în urmă cu numai o lună. Legat de următorul pas -un acord cu PDL-, Pavelescu a precizat că sunt discuţii serioase la „nivel înalt”, dar se aşteaptă conferinţa de alegeri a democrat-liberalilor. „Această colaborare a devenit pentru noi un proiect politic la nivel naţional. Felicit Argeşul care a dat startul în acest sens. Există negocieri la nivel central pentru a ne maximiza şansele la alegerile locale. UNPR este partid guvernamental şi poate avea membrii în secţiile de vot, noi nu avem şi prin această alianţă ne putem păzi voturile. Nu avem destule structuri pentru a intra de unii singuri în aceste alegeri. Alianţe au făcut şi cei de la PNL sau PSD”, a spus acesta.
Ce ar mai fi de spus? Este adevarat faptul ca PNTCD ar intra cu greu in viitorul parlament datorita echipei sale de conducere.Doar ca o alianta normala ar fi fost cu PNL-ul si nu cu "partidul imoral" UNPR.Eu cred ca cei de la PNTCD fac acum o greseala capitala.Si cand spun asta ma gandesc la faptul ca cei de la UNPR au sanse egale cu zero de a intra in viitorul parlament.In mod normal ei s-ar putea alia doar cu PDL-ul, doar ca, este posibil ca si acest partid sa nu indeplineasca pragul necesar pentru viitorul parlament.Mai ales ca, in cazul aliantelor acest prag creste...Legat de UNPR, ma intreb cum ar trebui sa arate alegatorul sau tip.Probabil ca ar trebui sa fie tradator, sa nu aiba caracter si sa "linga acolo unde au scuipat altii"...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
vineri, 29 aprilie 2011
Va ajunge Realitatea TV in "mainile" PDL-ului?
Sorin Vântu a declarat la Direcţia Cercetări Penale, unde va fi încarcerat, că Sebastian Ghiţă este doar "o unealtă în mâna Cotroceniului", transmite Mediafax.
Acesta a mai precizat că "atunci când am ajuns la tribunal, mandatele erau deja scrise" şi că luni va dezvălui o "surpriză" pregătită preşedintelui Traian Băsescu.
Tribunalul Bucureşti a judecat astăzi, 29 aprilie, recursul procurorilor care îi acuză pe cei doi de şantajarea managerului postului Realitatea TV, Sebastian Ghiţă.
Sorin Ovidiu Vântu şi omul său de încredere, Ion Ilie Cezar vor fi arestaţi preventiv pentru 29 de zile. Decizia Tribunalului, luată cu majoritate de voturi, este definitivă.
Si daca Vantu are dreptate? Daca tot acest "scandal" este pus in opera de "oamenii presedintelui" pentru a rezolva "problema" Realitatea TV? Se stie faptul ca posturile Antena 3 si Realitatea sunt ostile presedintelui Basescu si PDL-ului.Si cum anul electoral se apropie, este posibil sa se caute o solutie pentru anihilarea lor.Cum ar fi ca Realitatea TV sa fie condusa de catre PDL? Trist...dar foarte posibil...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
Acesta a mai precizat că "atunci când am ajuns la tribunal, mandatele erau deja scrise" şi că luni va dezvălui o "surpriză" pregătită preşedintelui Traian Băsescu.
Tribunalul Bucureşti a judecat astăzi, 29 aprilie, recursul procurorilor care îi acuză pe cei doi de şantajarea managerului postului Realitatea TV, Sebastian Ghiţă.
Sorin Ovidiu Vântu şi omul său de încredere, Ion Ilie Cezar vor fi arestaţi preventiv pentru 29 de zile. Decizia Tribunalului, luată cu majoritate de voturi, este definitivă.
Si daca Vantu are dreptate? Daca tot acest "scandal" este pus in opera de "oamenii presedintelui" pentru a rezolva "problema" Realitatea TV? Se stie faptul ca posturile Antena 3 si Realitatea sunt ostile presedintelui Basescu si PDL-ului.Si cum anul electoral se apropie, este posibil sa se caute o solutie pentru anihilarea lor.Cum ar fi ca Realitatea TV sa fie condusa de catre PDL? Trist...dar foarte posibil...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
joi, 28 aprilie 2011
Pentru PDL-isti UDMR-ul este doar o "formatiune tolerata"...
„UDMR e o formaţiune tolerată, constituită foarte ciudat“, susţine consilierul prezidenţial Sebastian Lăzăroiu, într-un interviu acordat Agerpres. Lăzăroiu consideră că UDMR a fost tolerată pe scena politică pentru că este „un partener comod de guvernare“. „UDMR este o formaţiune tolerată în forma care este. În mod normal, ea poate fi contestată şi cred că au fost încercări de a contesta UDMR la Tribunal, că nu este un partid politic. Dar sigur că nimeni nu a făcut-o, pentru că UDMR este un partener comod de guvernare, nu are nimeni interesul să-l distrugă. (…) UDMR a făcut multe servicii“, a declarat Sebastian Lăzăroiu.
Asadar, cei de la UDMR incep sa se “dumireasca” care este statutul lor in cadrul coalitiei de guvernamant, si anume acela de “formatiune tolerate”.Doar ca lucrurile nu stau chiar asa.Daca ne amintim bine, tocmai aceasta “formatiune tolerata” a fost cea care si-a impus punctual de vedere, de fiecare data cand a urmarit lucrul acesta.Si ma refer aici, in primul rand la noua lege a educatiei, o lege care ii favorizeaza foarte mult pe cei de la UDMR.Ce ar mai trebui sa intelegem prin aceasta declaratie a “trompetei prezidentiale” Sebastian Lazaroiu? Probabil ca dupa ce a trecut toate legile dorite, Traian Basescu se pregateste sa “arunce peste bord” partidul UDMR.Sa isi doreasca cei de la PDL sa treaca in opozitie? O sa vedem toate acestea dupa alegerile pentru presedentia PDL-ului…Un lucru este insa foarte sigur…Cei de la PDL nu au simtul fair-play-ului si isi imagineaza probabil ca “fratia” s-a terminat “odata ce ai trecut puntea”…
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
Asadar, cei de la UDMR incep sa se “dumireasca” care este statutul lor in cadrul coalitiei de guvernamant, si anume acela de “formatiune tolerate”.Doar ca lucrurile nu stau chiar asa.Daca ne amintim bine, tocmai aceasta “formatiune tolerata” a fost cea care si-a impus punctual de vedere, de fiecare data cand a urmarit lucrul acesta.Si ma refer aici, in primul rand la noua lege a educatiei, o lege care ii favorizeaza foarte mult pe cei de la UDMR.Ce ar mai trebui sa intelegem prin aceasta declaratie a “trompetei prezidentiale” Sebastian Lazaroiu? Probabil ca dupa ce a trecut toate legile dorite, Traian Basescu se pregateste sa “arunce peste bord” partidul UDMR.Sa isi doreasca cei de la PDL sa treaca in opozitie? O sa vedem toate acestea dupa alegerile pentru presedentia PDL-ului…Un lucru este insa foarte sigur…Cei de la PDL nu au simtul fair-play-ului si isi imagineaza probabil ca “fratia” s-a terminat “odata ce ai trecut puntea”…
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
miercuri, 27 aprilie 2011
Romania este repetenta Europei la educatie...
Ţările Uniunii Europene şi-au îmbunătăţit sistemul de învăţământ, însă au atins doar unul dintre cei cinci indicatori de referinţă stabiliţi pentru 2010, se susţine în raportul Comisiei Europene privind progresele înregistrate de ţările membre în învăţământ şi formare, dat recent publicităţii. Potrivit acestuia, ţara noastră are un număr mare de persoane care citesc cu „dificultate”, 40.4% în 2009, faţă de 20% cât este media europeană. Îmbunătăţirile înregistrate de ţările UE sunt însă insuficiente în privinţa reducerii abandonului şcolar, a creşterii numărului de elevi absolvenţi de învăţământ secundar superior, a competenţelor de citire şi a procentajului adulţilor care participă la învăţământ şi formare.
„Vestea bună este că nivelul educaţiei în Europa a crescut considerabil. Mai mulţi tineri absolvă învăţământul secundar şi pe cel superior decât acum zece ani. Dar fenomenul de părăsire timpurie a şcolii continuă să reprezinte o problemă care afectează un tânăr din şapte în Uniunea Europeană şi unul din cinci elevi are în continuare competenţe reduse de citire la vârsta de 15 ani. Iată de ce învăţământul şi formarea se numără printre obiectivele esenţiale ale strategiei Europa 2020. „Avem nevoie de eforturi suplimentare din partea statelor membre pentru a ne îndeplini obiectivele comune europene“, a declarat comisarul european pentru educaţie, cultură, multilingvism şi tineret, Androulla Vassiliou, citată de reprezentanţa Comisiei Europene în România (ec.europa.eu/romania).
Comisarul european solicită statelor membre UE să nu facă reduceri în bugetele de învăţământ. „Cheltuielile cu învăţământul reprezintă o investiţie bună pentru crearea de locuri de muncă şi creşterea economică şi, pe termen lung, se autodecontează“, a adăugat Androulla Vassiliou. Miniştrii învăţământului din UE au stabilit în 2009 să fie atinşi cinci indicatori de referinţă în materie de învăţământ şi formare până în 2020. Astfel, proporţia abandonului timpuriu al învăţământului şi formării trebuie să se situeze sub 10%, cel puţin 40% din persoanele cu vârste între 30 şi 34 de ani să beneficieze de educaţie terţiară, proporţia copiilor cu vârste între patru ani şi cea a începerii învăţământului primar obligatoriu să fie de minimum 95%. Alte obiective propuse se referă la ponderea tinerilor în vârstă de 15 ani cu competenţe insuficiente în materie de citire, matematică şi ştiinţe care nu trebuie să fie mai mică de 15%, iar cea a adulţilor cu vârste între 25 şi 64 de ani care participă la programe de învăţare pe tot parcursul vieţii, să fie de cel puţin 15%.
Potrivit raportului, participarea la învăţământul preşcolar a crescut din 2000 cu şase puncte procentuale. Cele mai performante ţări în acest sens sunt Belgia, Franţa şi Olanda. În România, rata de participare în învăţământul preşcolar a crescut de la 67,6% în 2000, la 82,8% în 2008.
Un alt indicator se referă la persoanele cu nivel scăzut al competenţelor de citire. Până în 2010, ponderea acestor persoane trebuia să scadă cu 20% şi să ajungă la 17%. În 2020, acest indicator ar trebui să fie mai mic de 15%. Finlanda, Ţările de Jos şi Estonia sunt cele mai performante. În privinţa persoanelor cu nivel scăzut al competenţelor de citire, România a înregistrat în 2000 un indicator de 41,3%, iar în 2009 de 40,4%. Media europeană prezentată în raport este de 20% în 2009. Uniunea Europeană a reuşit totuşi să-şi îndeplinească obiectivul de a mări numărul de absolvenţi de discipline matematice, ştiinţifice şi tehnologice, printr-o creştere cu 37,2% din 2000 până în 2008, depăşind indicatorul de 15% propus iniţial. Portugalia, Slovacia şi Republica Cehă sunt ţările care stau cel mai bine în clasament. Un alt obiectiv este ca până în 2020, ponderea celor care abandonează şcoala de timpuriu să nu depăşească 10%. Polonia, Republica Cehă şi Slovacia sunt cele mai performante ţări în această privinţă. România a înregistrat în 2000 o pondere de 22,9% a abandonului şcolar, în 2008 de 15,9%, iar în 2009 de 16,6%. De asemenea, până anul trecut, 85% din persoanele cu vârsta de 22 de ani ar fi trebuit să fi încheiat învăţământul secundar superior. La acest capitol, România are un indicator de 76,1% în 2000 şi de 78,3% în 2008 şi în 2009.
În privinţa ratei de absolvire a învăţământului terţiar, aceasta ar trebui să ajungă până la cel puţin 40% în 2020, la categoria de vârstă 30-34 de ani. Irlanda, Danemarca şi Luxemburg sunt ţările cele mai performante. În România, numărul absolvenţilor acestui tip de pregătire este cel mai scăzut din UE. Cu toate acestea, numărul absolvenţilor de învăţământ terţiar a crescut în ţara noastră, de la 8,9%, în 2000, la 16,8%, în 2009.
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
„Vestea bună este că nivelul educaţiei în Europa a crescut considerabil. Mai mulţi tineri absolvă învăţământul secundar şi pe cel superior decât acum zece ani. Dar fenomenul de părăsire timpurie a şcolii continuă să reprezinte o problemă care afectează un tânăr din şapte în Uniunea Europeană şi unul din cinci elevi are în continuare competenţe reduse de citire la vârsta de 15 ani. Iată de ce învăţământul şi formarea se numără printre obiectivele esenţiale ale strategiei Europa 2020. „Avem nevoie de eforturi suplimentare din partea statelor membre pentru a ne îndeplini obiectivele comune europene“, a declarat comisarul european pentru educaţie, cultură, multilingvism şi tineret, Androulla Vassiliou, citată de reprezentanţa Comisiei Europene în România (ec.europa.eu/romania).
Comisarul european solicită statelor membre UE să nu facă reduceri în bugetele de învăţământ. „Cheltuielile cu învăţământul reprezintă o investiţie bună pentru crearea de locuri de muncă şi creşterea economică şi, pe termen lung, se autodecontează“, a adăugat Androulla Vassiliou. Miniştrii învăţământului din UE au stabilit în 2009 să fie atinşi cinci indicatori de referinţă în materie de învăţământ şi formare până în 2020. Astfel, proporţia abandonului timpuriu al învăţământului şi formării trebuie să se situeze sub 10%, cel puţin 40% din persoanele cu vârste între 30 şi 34 de ani să beneficieze de educaţie terţiară, proporţia copiilor cu vârste între patru ani şi cea a începerii învăţământului primar obligatoriu să fie de minimum 95%. Alte obiective propuse se referă la ponderea tinerilor în vârstă de 15 ani cu competenţe insuficiente în materie de citire, matematică şi ştiinţe care nu trebuie să fie mai mică de 15%, iar cea a adulţilor cu vârste între 25 şi 64 de ani care participă la programe de învăţare pe tot parcursul vieţii, să fie de cel puţin 15%.
Potrivit raportului, participarea la învăţământul preşcolar a crescut din 2000 cu şase puncte procentuale. Cele mai performante ţări în acest sens sunt Belgia, Franţa şi Olanda. În România, rata de participare în învăţământul preşcolar a crescut de la 67,6% în 2000, la 82,8% în 2008.
Un alt indicator se referă la persoanele cu nivel scăzut al competenţelor de citire. Până în 2010, ponderea acestor persoane trebuia să scadă cu 20% şi să ajungă la 17%. În 2020, acest indicator ar trebui să fie mai mic de 15%. Finlanda, Ţările de Jos şi Estonia sunt cele mai performante. În privinţa persoanelor cu nivel scăzut al competenţelor de citire, România a înregistrat în 2000 un indicator de 41,3%, iar în 2009 de 40,4%. Media europeană prezentată în raport este de 20% în 2009. Uniunea Europeană a reuşit totuşi să-şi îndeplinească obiectivul de a mări numărul de absolvenţi de discipline matematice, ştiinţifice şi tehnologice, printr-o creştere cu 37,2% din 2000 până în 2008, depăşind indicatorul de 15% propus iniţial. Portugalia, Slovacia şi Republica Cehă sunt ţările care stau cel mai bine în clasament. Un alt obiectiv este ca până în 2020, ponderea celor care abandonează şcoala de timpuriu să nu depăşească 10%. Polonia, Republica Cehă şi Slovacia sunt cele mai performante ţări în această privinţă. România a înregistrat în 2000 o pondere de 22,9% a abandonului şcolar, în 2008 de 15,9%, iar în 2009 de 16,6%. De asemenea, până anul trecut, 85% din persoanele cu vârsta de 22 de ani ar fi trebuit să fi încheiat învăţământul secundar superior. La acest capitol, România are un indicator de 76,1% în 2000 şi de 78,3% în 2008 şi în 2009.
În privinţa ratei de absolvire a învăţământului terţiar, aceasta ar trebui să ajungă până la cel puţin 40% în 2020, la categoria de vârstă 30-34 de ani. Irlanda, Danemarca şi Luxemburg sunt ţările cele mai performante. În România, numărul absolvenţilor acestui tip de pregătire este cel mai scăzut din UE. Cu toate acestea, numărul absolvenţilor de învăţământ terţiar a crescut în ţara noastră, de la 8,9%, în 2000, la 16,8%, în 2009.
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
marți, 26 aprilie 2011
Consiliul Național al Elevilor a obtinut ca a treia zi de Pasti sa fie libera...
Consiliul Național al Elevilor din România - CNE a reușit printr-o cerere adresată Ministrului Educatiei, Cercetării, Tineretului și Sportului să obțină acordul ca ziua de 26 aprilie, a treia zi de Paști, să fie zi liberă.
„Principalele motive invocate au fost Olimpiadele Naționale desfășurate în această săptămână de vacanță, la care foarte mulți elevi participă și faptul că timpul liber de care aceștia au parte este limitat. De asemenea, au fost menționate și dificultățile întâmpinate de cei din mediul rural, deplasarea lor din localitățile de domiciliu fiind deficitară în cazul în care cursurile ar fi fost reluate marți, întrucât ziua de luni, 25 aprilie, este zi liberă", ne explică Ioana Evelina Miu, secretar general relaţii externe al Consililui Naţional al Elevilor, ea la rându-I elevă în clasa a XI-a la Colegiul Naţional Alexandru Lahovari.
Consiliul Naţional al Elevilor din Romania a fost înfiinţat în baza OMECT nr. 2782/2007. În prezent, Consiliul Elevilor funcţionează în baza Regulamentului de organizare şi funcţionare aprobat prin ordin de ministru nr.4247 din 26.06.2010.
Iata ca ce nu au reusit sindicatele din educatie au reusit elevii.Nu trebuie uitat faptul ca in vechiul Contract Colectiv de Munca a treia zi de Pasti era zi libera.Doar ca intre timp contractele de munca au fost anulate de catre guvernul Boc si, odata cu ele si unele drepturi ale profesorilor.
Legat de aceasta zi libera, trebuie salutata implicarea elevilor in problemele scolii..S-a dovedit ca acolo unde nu reusesc "cei mari" este posibil sa reuseasca "cei mici"...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
„Principalele motive invocate au fost Olimpiadele Naționale desfășurate în această săptămână de vacanță, la care foarte mulți elevi participă și faptul că timpul liber de care aceștia au parte este limitat. De asemenea, au fost menționate și dificultățile întâmpinate de cei din mediul rural, deplasarea lor din localitățile de domiciliu fiind deficitară în cazul în care cursurile ar fi fost reluate marți, întrucât ziua de luni, 25 aprilie, este zi liberă", ne explică Ioana Evelina Miu, secretar general relaţii externe al Consililui Naţional al Elevilor, ea la rându-I elevă în clasa a XI-a la Colegiul Naţional Alexandru Lahovari.
Consiliul Naţional al Elevilor din Romania a fost înfiinţat în baza OMECT nr. 2782/2007. În prezent, Consiliul Elevilor funcţionează în baza Regulamentului de organizare şi funcţionare aprobat prin ordin de ministru nr.4247 din 26.06.2010.
Iata ca ce nu au reusit sindicatele din educatie au reusit elevii.Nu trebuie uitat faptul ca in vechiul Contract Colectiv de Munca a treia zi de Pasti era zi libera.Doar ca intre timp contractele de munca au fost anulate de catre guvernul Boc si, odata cu ele si unele drepturi ale profesorilor.
Legat de aceasta zi libera, trebuie salutata implicarea elevilor in problemele scolii..S-a dovedit ca acolo unde nu reusesc "cei mari" este posibil sa reuseasca "cei mici"...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
luni, 25 aprilie 2011
Salarizarea profesorilor in 2011 incepe de la 600 lei pe luna...Oare in Africa este mai mult?
Un profesor din preuniversitar cu studii de nivel liceal, fără pregătire de specialitate şi până în doi ani vechime va fi plătit, până la sfârşitul anului, cu 600 de lei pe lună, conform Legii privind încadrarea şi salarizarea în 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ.
În funcţie de vechime, salariul cadrelor didactice din preuniversitar fără pregătire de specialitate poate ajunge la 869 de lei, potrivit aceleiaşi legi.
Până la 31 decembrie, salariul de încadrare al profesorilor cu studii superioare din învăţământul preuniversitar este cuprins între 934 de lei (pentru profesorii cu studii superioare de scurtă durată, grad didactic debutant, cu o vechime în învăţământ de până în doi ani) şi 1.896 de lei (pentru profesorii cu studii superioare de lungă durată, grad didactic I, cu o vechime de peste 40 de ani), potrivit aceluiaşi act normativ, pentru care guvernul şi-a asumat răspunderea.
Tot până la sfârşitul anului în curs, salariul de încadrare al unui învăţător debutant cu o vechime în învăţământ de până în doi ani este de 838 de lei, iar cel al unui învăţător cu grad didactic I şi cu o vechime de peste 40 de ani este de 1.479de lei.
Asadar, salarii tot mai mici in educatie.Multe dintre ele la limita salariului minim pe economie si nici un salariu peste valoarea salariului mediu pe economie.Este trist ca pentru un profesor din preuniversitar cu vechime de peste 40 de ani, retributia sa fie de 1479 lei...brut.Cat priveste salariul acela minim de 600 lei pentru profesorul fara pregatire de specialitate, as fi curios daca retributia acestuia depaseste venitul unui culegator de banane din Africa.Este inadmisibil ca cineva care preda la catedra, fie si doar cu studii liceale, sa primeasca doar 150 de euro pe luna.
Am citit astazi pe un forum parerile cititorilor cu privire la viitoarele activitati ale ministrului muncii, Emil Boc.Cel mai bun sfat l-a dat cineva care a scris urmatoarele:"cel mai corect lucru acum pentru Boc ar fi sa demisioneze si sa se intoarca la tara unde sa se apuce de agricultura ,de sadit cartofi si de crescut gaini.Asa ar ajuta mai mult criza !"...Si probabil ca cititorul respectiv are dreptate cu specificatia ca ar fi bine ca acele gaini sa fie din rasa gainilor pitice, care sa nu-l "eclipseze" pe actualul premier cu talia lor...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
În funcţie de vechime, salariul cadrelor didactice din preuniversitar fără pregătire de specialitate poate ajunge la 869 de lei, potrivit aceleiaşi legi.
Până la 31 decembrie, salariul de încadrare al profesorilor cu studii superioare din învăţământul preuniversitar este cuprins între 934 de lei (pentru profesorii cu studii superioare de scurtă durată, grad didactic debutant, cu o vechime în învăţământ de până în doi ani) şi 1.896 de lei (pentru profesorii cu studii superioare de lungă durată, grad didactic I, cu o vechime de peste 40 de ani), potrivit aceluiaşi act normativ, pentru care guvernul şi-a asumat răspunderea.
Tot până la sfârşitul anului în curs, salariul de încadrare al unui învăţător debutant cu o vechime în învăţământ de până în doi ani este de 838 de lei, iar cel al unui învăţător cu grad didactic I şi cu o vechime de peste 40 de ani este de 1.479de lei.
Asadar, salarii tot mai mici in educatie.Multe dintre ele la limita salariului minim pe economie si nici un salariu peste valoarea salariului mediu pe economie.Este trist ca pentru un profesor din preuniversitar cu vechime de peste 40 de ani, retributia sa fie de 1479 lei...brut.Cat priveste salariul acela minim de 600 lei pentru profesorul fara pregatire de specialitate, as fi curios daca retributia acestuia depaseste venitul unui culegator de banane din Africa.Este inadmisibil ca cineva care preda la catedra, fie si doar cu studii liceale, sa primeasca doar 150 de euro pe luna.
Am citit astazi pe un forum parerile cititorilor cu privire la viitoarele activitati ale ministrului muncii, Emil Boc.Cel mai bun sfat l-a dat cineva care a scris urmatoarele:"cel mai corect lucru acum pentru Boc ar fi sa demisioneze si sa se intoarca la tara unde sa se apuce de agricultura ,de sadit cartofi si de crescut gaini.Asa ar ajuta mai mult criza !"...Si probabil ca cititorul respectiv are dreptate cu specificatia ca ar fi bine ca acele gaini sa fie din rasa gainilor pitice, care sa nu-l "eclipseze" pe actualul premier cu talia lor...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
sâmbătă, 23 aprilie 2011
Paste Fericit !
Sarbatoarea Sfanta a Invierii Domnului sa reverse asupra dumneavoastra sanatate, belsug si bucurii, iar Lumina din Noaptea Sfanta sa va ridice sufletele spre noi trepte spirituale si sa va calauzeasca pasii pe drumul vietii.
Paste Fericit !
OCD-PNL4
Paste Fericit !
OCD-PNL4
joi, 21 aprilie 2011
Pazea...Boc a devenit si ministru al muncii...
Preşedintele Traian Băsescu a semnat, joi, decretul prin care ia act de demisia lui Ioan Nelu Botiş, ministrul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, şi se constată încetarea funcţiei acestuia de membru al Guvernului, a precizat Preşedinţia.
Totodată, şeful statului a semnat decretul pentru desemnarea premierului Emil Boc ca ministru interimar al Muncii.
Ministrul Muncii, Ioan Botiş, a declarat, miercuri, că a demisonat din funcţie şi că demisia sa este una de onoare, în contextul scandalului izbucnit legat de angajarea soţiei sale într-un proiect european.
Premierul Emil Boc a declarat, miercuri seară, la Constanţa, că Ministerul Muncii a fost şi va rămâne al PDL pentru că "textul Constituţiei" nu permite remanieri care să schimbe compoziţia politică a Guvernului.
"Din nefericire, textul Constituţiei nu ne permite în acest moment să facem remanieri care să schimbe compoziţia politică a Guvernului şi din acest punct de vedere, conform înţelegerii existente, portofoliul de la ministerul Muncii aparţine Partidului Democrat Liberal şi rămâne al Partidului Democrat Liberal", a afirmat Boc.
Asadar, Boc nu mai este doar prim-ministru ci si ministru al muncii.Cred ca va amintiti ca intr-o anumita perioada, Boc a fost si ministru al educatiei.Cu consecintele de rigoare...Nu stiu cat timp va ramane Boc si pe aceasta functie, dar este clar faptul ca "expirat" fiind, Boc va incurca si mai mult lucrurile.Asteptam clipa in care vor fi demise si Udrea, Boagiu &Co si atunci Boc va fi atat prim ministru cat si ministrul de resort al fiecarui minister.Probabil ca acesta este si visul ascuns al actualului premier.De la inaltimea bordurii, lucrurile se vad uneori roz...
Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
