Toti profesorii din preuniversitar angajati pe durata determinata?

As vrea sa sesizez o anomalie ce apare in noul proiect al legii educatiei, anomalie ce incalca Codul Muncii.In proiectul de lege se specifica:

"Art. 78 (1) La nivelul fiecarei unitati si institutii de învatamânt preuniversitar se realizeaza anual evaluarea activitatii personalului didactic si didactic auxiliar. Metodologia de evaluare se stabileste prin ordin al ministrului Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului.
(2) Rezultatele evaluarii stau la baza deciziei consiliului de administratie privind prelungirea duratei contractelor individuale de munca si a celor referitoare la acordarea gradatiei de merit"

Din acest articol rezulta ca un profesor este angajat pe o perioada de un an de zile, apoi este evaluat de catre consiliul de administratie, cel care cuprinde 2/3 dintre membrii din afara scolii.Si daca acest consiliu de administratie considera ca profesorul respectiv nu mai corespunde profesional nu ii mai prelungeste contractul individual de munca.In felul acesta, titularizarea pe durata nedeterminata este calcata in picioare si profesorul respectiv este lasat la mana celor din consiliul de administratie.Se poate ajunge la situatia paradoxala ca un profesor sa nu primeasca aceasta prelungire datorita voturilor celor 2/3 membrii din afara scolii.Pare usor cinic dar este adevarat...
Aceasta este articolul din proiectul de lege.Articol care din punct de vedere juridic nu are absolut nici o acoperire legala si o sa va explic imediat din ce cauza.In primul rand profesorii angajati acum ca titulari sunt titulari in intreg sistemul de invatamant, acest lucru datorandu-se promovarii unui examen, probabil ca unul dintre cele mai grele care exista in acest moment in Romania.Este un drept castigat care nu poate sa fie luat de catre nimeni. Exista in Constitutie un articol care spune ca:
"ART 15 (2) Legea dispune numai pentru viitor, cu excepţia legii penale sau contravenţionale mai favorabile."
Pe scurt, din acest articol rezulta ca cine s-a titularizat pana acum ramane titular in sistemul national de invatamant pana la pensie.Dar despre aceasta problema o sa discutam in zilele urmatoare...
In al doilea rand, prin acest articol se incalca flagrant Codul Muncii pentru ca din articolul din proiectul legii educatiei , reiese că regula în sistemul naţional de învăţământ este încheierea contractelor individuale de muncă pe durata determinată, deşi potrivit Codului Muncii regula este încheierea contractului individual de muncă pe durata nedeterminată, cel pe durata determinată reprezentând excepţia.
Pentru exemplificare, iata articolul din Codul Muncii:
"Art. 12. [durata contractului individual de muncă]
(1) Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată.
(2) Prin excepţie, contractul individual de muncă se poate încheia şi pe durată determinată, în condiţiile expres prevăzute de lege."

Ca o concluzie, noul proiect al legii educatiei prezinta numeroase lacune, cel putin din punct de vedere juridic.In forma de acum este cat se poate de clar ca toate procesele care vor urma pe aceasta tema vor da castig de cauza angajatilor si nu angajatorilor.Si inca ceva...un sfat pentru tinerii care se pregatesc acum pentru admiterea la facultate.Ii sfatuiesc sa se inscrie la facultatile de drept si sa se specializeze pe dreptul muncii si pe drept constitutional.Ii sfatuiesc sa faca acest lucru pentru ca actualul guvern, cu siguranta "le va oferi" multe procese de castigat in aceste domenii.Va mai amintiti de valul de procese in revendicare de dupa 1989? Cu siguranta ca numarul lor va fi depasit acum de procesele de dreptul muncii...

Profesor Cristian Bebe
Secretar Comisie Educatie PNL4